МАСЛОВОПРИСТАНСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ШЕБЕКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
п. Маслова Пристань, Шебекинский городской округ, Белгородская область

Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении  органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Закон Белгородской области от 24.09.2007 N150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" (принят Белгородской областной Думой 07.09.2007).

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

Основными принципами муниципальной службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

4) стабильность муниципальной службы;

5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) внепартийность муниципальной службы.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Вакансии на данный момент отсутствуют.

Квалификационные требования к кандидатам

СПИСОК документов, необходимых при приеме на работу для замещения должности муниципальной службы:
1 Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности оформленные в установленном законодательством порядке+копия;
2 Паспорт, копия паспорта ;
3 Анкета;
4 Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера ;
5 Справка об отсутствии судимости;
6 Копия документа об образовании, переподготовке, повышении квалификации (с вкладышем);
7 Копия ИНН;
8 Копия документа, подтверждающий регистрацию в системе (персонифицированного) учета, содержащий СНИЛС;
9 Медицинское заключение о состоянии здоровья;
10 Копия военного билета (при наличии);
11 Четыре фотографии 3 х 4 см - цветные;
12 Заявление об информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются:

- к уровню образования;
- профессиональному стажу;
- направлению подготовки;
- знаниям и умениям, необходимым для муниципальной службы.

Контакты

Образовательные организации, подведомственные органу местного самоуправления

Документы

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie